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La Asociación Alemana de Orquestas reprueba el despido de un músico de la OFGC

Redacción
jueves, 21 de diciembre de 2000
0,0001697 La Asociación de Orquestas Alemanas (Deutsche Orchestervereinigung E.V. (DOV), sindicato unitario de los músicos de toda Alemania, mostró ayer su adhesión al documento de repulsa redactado por las centrales sindicales CCOO y UGT españolas por el despido de un músico de la Orquesta Filarmónica de Gran Canaria (OFGC).Dicho músico, miembro del comité de empresa, fue despedido el pasado 16 de noviembre a causa de lo que los sindicatos denominan "persecución sindical" que se lleva a cabo en el seno de la Orquesta.Holger Shade, el músico despedido, repartió el 20 de octubre entre el público un comunicado de los miembros de la Orquesta anunciando los motivos que los llevaban a la huelga, escrito del que la OFGC lo hace responsable.Tanto la DOV como CCOO y UGT aseguran que este despido genera "alarma" no solo entre los representantes de los trabajadores sino también entre "amplios sectores jurídicos laboralistas", una "alarma" agravada porque "ha sido decidido en esferas tan importantes del poder político como es el gobierno del Cabildo de Gran canaria", entidad de la que depende la OFGC.Asimismo, representantes de comités de empresa de orquestas de la Península y la Sinfónica de Tenerife, han manifestado igualmente su preocupación por la situación por la que atraviesa la OFGC, cuyo comité de empresa ha pospuesto la negociación del convenio colectivo a la resolución de este despido con la readmisión del músico.En opinión de la responsable de la Secretaría de Negociación Colectiva de CCOO, Olivia Pizarro, "desde hace años no se tenía noticias de este tipo de cosas en la empresa pública", algo que debe terminar con la "revocación del despido y el restablecimiento de todos los derechos laborales del músico".Según Pizarro, "este tema ha desbordado el Área de Cultura y consideramos fundamental tomar cartas en un asunto que implica a toda la institución (Cabildo de Gran Canaria) y que se ha internacionalizado".Para el abogado del músico, Joaquín Sagaseta, este caso responde al deseo particular del presidente del Área de Cultura del Cabildo grancanario y presidente de la OFGC, Gonzalo Angulo y habría "que hacer la prueba del Carbono 14", ironizó, "para encontrar un precedente similar" en los juzgados isleños.Sagaseta asegura que "a Gonzalo Angulo se le ha visto muchas veces el 'plumero', pero nunca había llegado tan lejos. En esta ocasión --dijo--, se ha superado a sí mismo".De hecho, explicó Sagaseta, si "sólo" se tienen en cuenta los derechos fundamentales lesionados al músico habría que nombrar el de "huelga, porque esto es una represalia por la huelga de la OGFC el pasado 20 de octubre; negociación colectiva, por lo mismo; información, opinión y expresión". Es en definitiva, dijo Sagaseta, "una actitud de desprecio en contra de la acción sindical".Presiones para firmar el finiquitoEl músico despedido aseguró también que en estos momentos la OFGC no quiere pagarle el dinero que le debe: la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre además de los devengos del mes de noviembre a los que tienen derecho, sino que le invita a "cobrar" todo junto, con el finiquito o baja voluntaria.Las medidas de presión, dijo Salvador Mir, otro músico de la OFGC y miembro del comité de empresa de la OFGC, también van hacia el resto del comité de empresa, al que se amenaza con no cumplir lo pactado si no paralizan la negociación colectiva.En estas condiciones es normal, explicó Mir, que ahora que la OFGC se enfrenta a una nueva elección de miembros del comité de empresa nadie quiera presentarse."Otras musiquillas"Tanto Sagaseta como los miembros de CCOO y UGT hicieron hincapié en destacar el que desde determinados sectores y propiciado por el propio Angulo, se intenta desviar la atención asegurando por un lado que el motivo del despido es la "insuficiencia musical", causa que no aparece en la carta de despido, y por otro "las consecuencias negativas del derecho a la sindicación de los músicos para la Cultura".En cuanto al primero los sindicatos resaltaron el hecho de que no se ha seguido "el procedimiento normal" en estos casos, además de que el músico ha sido públicamente felicitado por los directores que han dirigido al conjunto a lo largo de los 9 años de servicio que lleva prestando a la OFGC.Según señalaron fuentes conocedoras del tema, el director artístico del conjunto puede opinar sobre aspectos musicales, pero en este caso no ha seguido ese "procedimiento normal". "Lo que no tiene sentido es que opine de técnica musical Gonzalo Angulo, un simple melómano aficionado".Por su parte, y añadiendo "luz" a este tema, el propio Mir recordó que la OFGC había despedido en otras ocasiones al algún músico precisamente por su baja calidad profesional, "algo que no se había cuestionado" porque se siguieron los cauces normales.En el caso de Shade, la plantilla de la OFGC pidió una rectificación pública de las acusaciones sobre su posible insuficiencia musical.La otra causa, la teoría de que "el sindicalismo perjudica a la música" que ha comenzado a impulsar a través de un diario local el crítico Guillermo García Alcalde, se podría llevar al extremo y asegurar que "el sindicalismo de periodistas perjudica a la prensa o el de policías locales al tráfico", dijo Sagaseta.En el fondo, dijo Sagaseta, "detrás de este despido sólo hay fobia al sindicalismo", y los otros argumentos son "musiquillas para despistar".A este respecto CCOO y UGT hicieron referencia a un artículo en concreto de García Alcalde, el cual repartieron durante la conferencia de prensa y en el que según los sindicatos se fomenta "el racismo".En dicho escrito, García Alcalde se llega a cuestionar qué pasaría si un músico español demostrase su insuficiencia musical el Alemania, dejando a la imaginación del lector la respuesta.CCOO y UGT han solicitado una entrevista con la presidenta del Cabildo grancanario, María Eugenia Márquez, para tratar de abordar tanto los problemas internos de la OFGC como este despido, al que se une la apertura de un expediente a otro miembro del conjunto, también perteneciente al comité de empresa.Los sindicatos se mostraron confiados en que esta entrevista dé una rápida resolución a un tema "que no tienen razón de ser", por lo que no se han planteado otro tipo de acciones.
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