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El período electoral siempre es propicio para alcanzar acuerdos laborales. Los trabajadores lo saben y las empresas públicas también. Por eso, la Dirección General de la Orquesta Sinfónica de Euskadi (España) cerró el pasado viernes un acuerdo laboral con el Comité de Empresa, por el que se pone fin al período de conflicto laboral.
Se ha utilizado el Convenio Colectivo como herramienta en la que se recogen las normas que rigen la actividad laboral, para hacer un planteamiento global de las condiciones de trabajo.
Tras un tiempo de negociaciones se ha articulado el Convenio Colectivo que regirá las relaciones laborales de la Orquesta de Euskadi S.A. en los próximos años. Mediante este Convenio se impulsa una actualización salarial unida a incrementos que estarán ligados a la productividad del trabajo y a la antigüedad de los miembros de la formación, así como una revisión de diferentes aspectos cuantitativos y cualitativos dentro de la Orquesta.
Durante este proceso la Dirección General ha rehusado hacer cualquier tipo de declaración en el convencimiento de que la negociación es esencialmente un trabajo a realizar a nivel interno. Finalmente, lamenta los perjuicios causados a los abonados, entidades colaboradoras y público en general, como consecuencia de las diferentes manifestaciones reivindicativas, y desea seguir adelante con la programación diseñada en la presente temporada con motivo del 25 aniversario de la Orquesta Sinfónica de Euskadi.
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