Jaume Collboni © 2024 by Wikipedia
El pasado 23 de enero publiqué en Mundo Clásico una Carta abierta a Jaume Collboni, Alcalde de Barcelona. El equipo de la Alcaldía de dicha ciudad ha tenido la amabilidad de responderme. Aquí están su respuesta y mi comentario a la misma.
Apreciado Sr. Messerschmidt:
Por indicación del alcalde, damos respuesta al
escrito que le ha enviado en relación al proceso de estabilización de personal
público que ha resuelto recientemente el Ayuntamiento de Barcelona.
Antes de nada, es importante aclarar que el
Ayuntamiento de Barcelona no ha despedido a nadie, y que los cambios
organizativos en su plantilla se deben al proceso de estabilización del
personal interino promovido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, impulsada
en la anterior legislatura por el Gobierno español.
Asimismo, el Ayuntamiento de Barcelona también está
obligado a cumplir la ley autonómica, que se vehicula mediante el Decreto
131/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento de catalán y
el aranés en los procesos de selección de personal de las administraciones
públicas de Catalunya.
Así, pues, en el mes de diciembre de 2022 el
Ayuntamiento de Barcelona convocó el proceso de estabilización por concurso de
méritos de las plazas ocupadas con anterioridad a 2016, cuyos requisitos de
participación eran disponer de nacionalidad española, capacidad funcional,
haber cumplido 16 años, título académico correspondiente, no ser funcionario/a
ni laboral fijo de la misma categoría en el Ayuntamiento, no estar separado por
expediente disciplinario, no haber sido condenado por delito contra la libertad
e indemnidad sexual en ciertas plazas, haber abonado la tasa de inscripción, y
otros requisitos, en función de las categorías a cubrir, como el certificado de
conocimiento de catalán, el de castellano para nacidos en el extranjero, o el
certificado de conducción de vehículos.
En este proceso se convocaron 1. 597 plazas de
diferentes categorías, se presentaron a él 3. 343 personas, y fueron admitidas
3. 056. Como sabe, el proceso ha finalizado recientemente y lo han superado 1.
600 trabajadoras y trabajadores públicos, que suponen el 98,7% del total de
aspirantes que han pasado las pruebas con toda normalidad.
Por último, solo añadir que el Ayuntamiento de
Barcelona ha cumplido estrictamente las leyes de ámbito estatal y autonómico en
materia de procesos de selección, y que gracias al gran esfuerzo derivado de
este proceso masivo, hoy día estas personas cuentan con más garantías y
estabilidad en sus puestos de trabajo.
Nos mantenemos a su disposición para cualquier
cuestión que nos quiera comentar, y le enviamos un saludo cordial.
Equip Alcaldia. Ajuntament de Barcelona
Apreciados señores:
Les agradezco muy cordialmente su amable respuesta.
Atendiendo a la posibilidad que gentilmente me ofrecen de hacerles comentarios,
me permito las siguientes observaciones.
Ciertamente, en el caso mentado no ha habido despido
en sentido técnico. Un músico que llevaba más de un cuarto de siglo trabajando
en la Banda Municipal de Barcelona ha perdido su empleo por no poder acreditar
conocimientos de catalán del nivel C1, los cuales durante ese larguísimo
período carecieron de toda relevancia en su desempeño como músico.
La por ustedes exhaustivamente argumentada alegación
de que el Ayuntamiento se limita a cumplir con la normativa vigente ya la
preveía yo en mi carta abierta a Jaume Collboni. Todos sabemos que las administraciones
públicas aplican las leyes de modo harto flexible, tampoco Jaume Collboni lo
ignora. Me pregunto (es una pregunta puramente retórica) si el Ayuntamiento de
Barcelona es siempre tan riguroso en la observación de las normas (por ejemplo
en el cumplimiento en las escuelas municipales de la obligación, confirmada por
sentencias judiciales, de impartir al menos un 25% de las clases en español).
Mi carta abierta a Jaume Collboni no se refiere al
aspecto técnico-legal del caso. También sé que no es él el autor de la
normativa. Pero no por casualidad es alcalde de Barcelona y como tal tiene
alguna participación, también moral, en lo que ocurre en su ayuntamiento.
El que
un músico que ha demostrado su competencia durante décadas pierda su empleo de
este modo no es sólo un hecho humanamente vergonzoso, es también un escandaloso
y flagrante testimonio de desprecio de la música y de los músicos, pues el
valor de la capacidad artística queda totalmente anulado por una exigencia
lingüística cuya motivación, por mucho que se apoye en la ley, es puramente
ideológica.
No tengo la más mínima relación con el músico
afectado. Mi inquietud se debe al deterioro de la vida cultural en una ciudad
que fue y quiso ser relevante en este ámbito y que por casos como el que nos
ocupa está logrando exactamente lo contrario. En cualquier lugar donde la
música sea objeto de respeto y aprecio un hecho como éste sólo puede provocar
perplejidad, risa, pena...
El músico José Joaquín Sánchez no pudo acreditar sus
conocimientos del nivel C1 de catalán. Los autores de la legislación
lingüística catalana, en cambio, acreditan sobradamente merecer un doctorado summa cum laude en estrechez de miras y
en provincianismo pueblerino. Nada de esto beneficia a Barcelona, sólo la
desprestigia. Jaume Collboni lo sabe perfectamente.
Una vez más les agradezco su respuesta y muy sinceramente
les deseo a ustedes, a Jaume Collboni y a todos los barceloneses mucho acierto
en sus decisiones y lo mejor para el futuro.
Un muy cordial saludo
Juan-Gastón Messerschmidt
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