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El Gobierno canario (ES) busca sustituir a Rafael Nebot por un asalariado de "40 horas semanales"

Redacción
El Gobierno canario (ES) busca sustituir a Rafael Nebot por un asalariado de "40 horas semanales"
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El Gobierno de Canarias (España), formado por la Agrupación Tinerfeña Independiente (ATI) con el respaldo del Partido Socialista Canario, ha convocado un insólito concurso para buscar sustituto a Rafael Nebot al frente del Festival de Música de Canarias. El perfil idóneo debe estar dispuesto a trabajar 40 horas semanales, con expresa renuncia al cobro de horas extras, y estar dispuesto a "asistir a reuniones por la tarde".

Eso sí, el aspirante deberá ser titulado superior, una extraña condición que tiene por objeto cerrar las puertas al aspirante mejor colocado Fausto Bethencourt, mano derecha de Nebot durante muchos años. La idea del concurso parte de la viceconsejera de Cultura, Dulce Xerach, a la sazón cuñada del presidente del Gobierno canario Adán Martín, de la que se desconoce si posee titulación superior.

La máxima aspiración de Xerach desde que ocupó el cargo fue conseguir la renuncia de Rafael Nebot, que ha dirigido con éxito el Festival en sus veintidós años de existencia. Nada ha podido hacer para impedirlo el consejero de Educación y Cultura, Isaac Godoy, que es quien finalmente nombra y cesa al director del Festival. El papel de Godoy en el Gobierno canario es meramente cosmético, ofreciendo su procedencia grancanaria para compensar el abrumador control de la Agrupación Tinerfeña Independiente dentro de la denominada Coalición Canaria.

El Gobierno canario ha abierto un plazo de diez días para recibir las candidaturas a la dirección artística del Festival de Música de Canarias. Para acceder se deberá ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea; ser mayor de edad; contar con "experiencia constatada en puestos iguales o similares" y "hallarse en posesión de título universitario superior o equivalente".

El contrato del candidato elegido será de un año, con 40 horas semanales de dedicación, periodo de prueba de dos meses y la expresa renuncia a percibir pagos en concepto de horas extraordinarias. Asimismo deberá acudir a reuniones por la tarde cuando así lo demande la empresa o la dinámica del cargo. Asimismo, deberá estar localizado a los efectos de atender cualquier tipo de contingencia que requiera su presencia física de dirección".

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